为员工提供团体健康大发888dafa.

通过提供团体健康大发888dafa作为福利来聘用和留住顶尖人才.

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在一般情况下, 团体健康大发888dafa是员工的第一优先事项，也是雇主仅次于工资的第二大支出. 我们将帮助您了解医疗保健流程，以便您能够雇用和留住顶尖人才.

这是给员工最重要的福利之一.

有些员工可能更喜欢丰厚的奖金, 但大多数情况下, 员工将医疗保健视为薪酬方案的核心部分——可以说和工资本身一样重要. 购买团体健康大发888dafa是企业招聘和留住员工的一种经济方式，同时也增加了他们适合工作的可能性.

大发888dafa计划的范围从只覆盖雇员到包括家属.

视计划而定, 您的企业可能只覆盖员工，也可能选择为员工的家庭和经济依赖者提供大发888dafa, 也. 此外，你的公司可以选择全额支付保费或与员工分摊费用.

《大发888dafa》如何影响大发888dafa.

自从《大发888dafa》生效以来, 雇员的病史和既存状况并不重要. 因为你在分担风险, 你的企业为每个员工支付的价格通常比他们单独购买大发888dafa时支付的平均金额要少得多.

团体健康大发888dafa的费用是多少?

与这种类型的大发888dafa相关的费用可能会根据您的业务所在地而有所不同, 你想要覆盖多少员工, 以及员工的年龄.

雇主可获得的潜在税收优惠.

大发888dafa也有税收优惠. 你作为雇主支付的保费是完全免税的. 非常小的企业也可以获得高达保费成本一半的税收抵免.

准备为你的员工提供团体健康大发888dafa? 我们可以帮你权衡选择.